Något av det bästa vi har i Sverige är de offentligt finansierade biblioteken!

En dag när jag som vanligt klagade på tonårssonen för att han inte ätit av skollunchen så sa han; men Mamma, jag har varit på biblioteket och lånat några böcker så du har i alla fall fått någonting för dina skattepengar!

När jag själv besökte biblioteket häromdagen så låg det knappar framme på disken som jag först trodde hade med alla hjärtans dag att göra men när jag tittade närmare såg jag att det var kampanjknappar för oss som älskar bibliotek:-)

Kampanjen har naturligtvis också en egen hemsida http://www.librarylovers.se/

Det mesta av bibliotekets service, som att kunna ställa frågor till kunniga bibliotekarier, låna böcker och musik, läsa tidningar, låna dator och sitta i lugn och ro och plugga är ju helt gratis.

Det finns dock en tjänst som kostar pengar och som jag uppskattar otroligt och den får man för endast fem kronor! Det är att reservera en bok som för tillfället är utlånad, detta kan man göra hemma, välja på vilket bibliotek man vill hämta boken och sedan få ett sms eller mail när boken finns att hämta. Vilken fantastisk service!

Nu har vi bytt intranät igen, för vilken gång i ordningen minns jag knappt men det finns i alla fall två knappar som går till det förra och förrförra intranätet för vem har tid att föra över alla information?

Varje gång intranätet byts ut säger man att det är för att det ska bli enklare att hitta men det tycks i praktiken vara svårt att åstadkomma trots att viljan säkert är god.

Först hade vi ett litet, litet intranät som svällde och växte över alla bräddar tills ingen hittade någonting. Detta byttes så småningom ut till en modernare variant som var obegripligt uppbyggd och hade en värdelös sökfunktion. Att säga till någon att en viss information fanns på intranätet var näst intill mobbning.

Detta intranät som infördes med buller och bång, byttes raskt, under tystnad, ut till en tillfällig lösning som fungerade något bättre men eftersom det var en tillfällig lösning lades inga större resurser ned på att utbilda de som la in mtrl vilket gjorde att det snabbt blev näst intill omöjligt att hitta något.....

Nu har vi till slut fått den ultimata lösningen med en A-Ö list upptill i bild som gör sökningen enkel och en uppbyggnad på ämne i stället för som tidigare på organisationens struktur. Disciplinen har också blivit bättre vilket gör att man, i alla fall nästan, kan lita på att det är den senaste versionen av en riktlinje eller policy som man hittar.

Dock framgår vissa brister redan efter en vecka med detta fantastiska intranät då jag fick följande beskrivning av en kollega på sökvägen till några mycket viktiga dokument.......

"Som ni väl sett är det nu ett nytt intranät. Tänkte bara upplysa Er om hur ni hittar xxx där. Gå först till xxx till höger på sidan. Klicka sedan på xxx till vänster på sidan. sedan xxx Ort. När den kommer upp, så står det att bilagorna finns till menyn till vänster.
Bilagor=åtgärdskort, så klicka på xxxplansbilagorna till vänster så får ni fram alla åtgärdskort!
Logiskt och enkelt? Kanske om man inte har bråttom"

Med en treåring i sällskap hinner man med många roliga aktiviteter under en dag på Jamtli, tålamodet när det gäller att göra en sak någon längre stund är inte så stort men energin när det gäller att göra en mängd olika saker är desto större,,,,,. Besvikelsen över att slänggungorna inte var igång så här på vintern byttes snabbt till förtjusning över sparkarna, titta jag kan!

Play video Sparkåkning.MP4

Fölet hade växt mycket sedan i somras men getabocken luktade illa:-(. Vi välkomnades in i ladugården och fick se fina kossor, vad är det där frågade stadsbarnet och pekade på en tupp och en höna .

Efter att ha tittat på hur tunnbrödsbakning går till, klättrat i en jättestor snödriva , åkt rutschkana och lekt på LillThomée så var det dags för teater om en pojke som gillade snöflingor , teatern blev lite lång och sömnen låg på lur men så blev det dags för roligt snöflingepyssel:-).

men hur kan man dra slutsatsen att den som inte är sjukskriven är frisk? I dagens DN går att läsa följande om de sänkta sjukskrivningstalen

"Svenska staten sparar miljarder när fler är friska" och "- Effekten rent pengamässigt är fem miljarder kronor och det är glädjande, men viktigast är att ohälsan har minskat och att folk mår bättre, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson". www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=3130&a=740113

Både DN och socialförsäkringsministern har här gjort antaganden om samband som man tror hänger ihop utan att ha någon grund för det antagandet.

Att vara sjuk, om man med sjukdom menar att ha en sjukdomsdiagnos behöver inte alls innebära något hinder för arbete, det finns många som med hjälp av behandlingar, träning, mediciner och rätt yrkesval fungerar utmärkt i arbetslivet trots sjukdom.

Det kan finnas många tänkbara skäl till att sjukskrivningarna sänkts, tex den häxjakt på det fåtal fuskare som finns eller svårigheten att komma fram till Hälsocentralen eller Försäkringskassans allt hårdare tolkning av reglerna kring sjukskrivning eller Försäkringskassans försök till påtryckningar på de sjukskrivande läkarna eller att arbetgivarna blir bättre på rehabilitering nu när bristen på kompetent personal blir allt större i takt med att 40-talisterna går i pension.

Att bara ta för givet att det finns en enda orsak till en förändring är att göra verkligheten alldeles för enkel.

Forskare har kommit fram till att vi blir tio år yngre om vi tränar regelbundet http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=597&a=737529&mano=-1

Nu finns inte längre några ursäkter, aldrig kommer ett bättre tillfälle att börja :-). Det svåraste är nog inte att börja,särskilt inte efter att ha läst denna artikel på DN, det svåra är att få till stånd en livslång beteendeförändring men hur åstadkommer man det?

Tänk så glad jag blev när jag loggade in på mitt konto hos bredbandsbolaget och möttes av den käcka uppmaningen - Backup för säkerhets skull. Min vana trogen läste jag inte mer än början på den mening som följde utan började glad i hågen registrera mig för denna nya lagringsbox på nätet och laddade ner det speciella program som krävdes för backup. Ungefär där tog min glädje slut för det fungerade inte alls att installera detta program på min dator och nu tog jag min tid att läsa hela texten :-(

"LagringsBox är din personliga hårddisk på nätet,med automatisk backup från din dator. Dina filer skyddas med högsta säkerhet mot virus, brand och om din dator skulle stjälas eller gå sönder. Backup av dina filer sker automatiskt. Välj själv hur ofta du vill att backup ska göras. Schemalägg en gång och du kan sedan känna dig lugn att dina filer är i tryggt förvar. Installera programvaran för backup/synkronisering genom att klicka på länken.

Observera: Det här programmet fungerar endast med PC och är inte kompatibelt med Mac"

Sedan jag började träna på gym har jag fått stifta bekantskap med en, för mig som annars bara lyssnat på P1, helt ny typ av radio.

Det är ett skränigt och flamsigt radioprogram som heter antingen morgonsol eller morgonzoo, vilket kan jag inte att avgöra trots att jag verkligen försökt lyssna på vad dom säger, det är några människor som sitter och surrar vid mikrofonerna som om sutte de vid kaffebordet på vilket litet företag som helst.

Mellan surrandet spelas träningsvänlig musik och visst är det sant, som en av de andra i träningslokalen sa när han en tidig morgon bytte från P1, som för ovanlighets skull var inställd, till det gamla vanliga programmet: Visst är P1 bra att lyssna på men inte passar det att träna till.

Numera förknippar jag detta radioprogram så starkt med styrketräning att jag får lust att börja röra armar och ben om jag hör det spelas någon annanstans, tex på bussen eller i en butik!

Julkalendern firar 50 år i Sveriges Radio och i år är det Teskedsgumman.

SR har gjort en föredömlig sida om årets julkalender och tidigare kalendrar, den innehåller dessutom en hel del pyssel för barn som längtar efter julen!

Ja, förmodligen håller de flesta med om att kompetensen ska påverka lönen men frågan blir intressantare om man ställer frågan: Vilken typ av kompetens ska påverka lönen?

• Formell kompetens?
• Reell kompetens?
• Fysisk kompetens?

Den tredje punkten är onekligen den mest kontroversiell. Som en facklig företrädare uttryckte det; om jag vill dricka vin, äta pizza och sitta och dega i soffan hela helgerna, det är väl min ensak, det ska chefen skita i!

Ja, så kan man i förstone tänka men om degandet i förlängningen medför att du hela tiden jobbar på eller tom lite över din fysiska kapacitet vilket i sin tur leder till sjukskrivning så angår det chefen i allra högsta grad eftersom chefen är rehabansvarig oavsett anledningen till sjukfrånvaron.

Kanske är det därför, i varje fall i yrken som kräver en viss fysisk kapacitet, rimligt att ha fysisk kompetens som ett lönekriterium.

Frånvaro, och framförallt hög korttidsfrånvaro skapar en svårhanterlig situation både för chef och medarbetare på en arbetsplats, planeringen måste ofta göras om i sista stund, omgivningen blir irriterad och det egna utvecklingsarbetet får stryka på foten för akuta insatser.

Varken inkomst, utbildning eller bostadsort inverkar på benägenheten att vara sjukskriven för någotdera könen. Majoriteten av de människor som har en diagnostiserad sjukdom är inte sjukskrivna! Detta hävdar docent Ragnar Asplund, mer att läsa om dessa forskningsresultat finns på denna sida

http://www.jll.se/jllsidor/nyhetsarkivet/alderochohalsaforklararhogasjuk...